Google est devenu la dernière grande entreprise technologique à éliminer les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) à la suite de Président Donald Trumples attaques contre de tels programmes.
Comme l’a rapporté pour la première fois par le Wall Street JournalGoogle a informé les employés mercredi qu’il abandonne des objectifs d’embauche destinés à augmenter le recrutement de travailleurs de groupes sous-représentés. Dans un e-mail interne, le chef des RH de Google, Fiona Cicconi, a déclaré que la société ne viserait plus à améliorer une représentation diversifiée dans ses effectifs et réévaluerait ses programmes DEI.
Google supprime la politique contre l’utilisation de l’IA pour les armes ou la surveillance
“[I]N 2020, nous avons fixé des objectifs d’embauche ambitieux et nous nous sommes concentrés sur la croissance de nos bureaux en dehors de la Californie et de New York pour améliorer la représentation “, a écrit Cicconi, comme partagé par le verge. “Nous continuerons à investir dans des États des États-Unis – et dans de nombreux pays dans le monde – mais à l’avenir, nous n’aurons plus d’objectifs ambitieux.”
Cicconi a déclaré que ses groupes de ressources employés resteront. Cependant, il semble que Google élimine autrement toute mention de diversité, d’équité ou d’inclusion.
La semaine dernière, Page Web «appartenant» de Google a déclaré explicitement qu’il prenait “des mesures ciblées” pour aborder “l’inclusion du handicap”, “l’égalité des sexes”, “l’inclusion LGBTQ +”, “l’égalité raciale” et “l’inclusion des vétérans”. Il a également présenté une citation du directeur de la diversité Melonie Parker, déclarant: “Le bâtiment appartenant à tout le monde signifie s’assurer que personne n’est laissé de côté et chaque personne peut prospérer.”
Vitesse d’éclairage mashable
La page a maintenant été mise à jour pour supprimer toute mention des «problèmes clés» précédents de Google, les remplaçant à la place par des promesses génériques et vagues pour «mieux refléter les milliards de personnes qui utilisent nos produits» et “[build] Un Google pour nous tous pour construire des produits utiles pour tout le monde. “
“Pour construire des produits qui aident des milliards de personnes à atteindre leurs objectifs, nous réunissons des gens talentueux de partout et les permettant de faire de leur mieux”, lit la nouvelle citation de Parker. Alors que Parker est toujours répertorié comme chef de la diversité sur elle Profil LinkedInGoogle l’appelle maintenant “VP, les opérations des gens” et a supprimé ses pronoms.
La page d’appartenance de Google au 31 janvier.
Crédit: Capture d’écran: Mashable / Google
La page d’appartenance de Google à partir de l’écriture.
Crédit: Capture d’écran: Mashable / Google
“Je veux être clair: nous avons toujours été déterminés à créer un lieu de travail où nous embauchons les meilleures personnes partout où nous opérons, créons un environnement où tout le monde peut prospérer et traiter tout le monde”, a déclaré Cicconi dans sa mémo aux employés de Google.
“Chaque année, nous examinons les programmes conçus pour nous aider à y arriver et à apporter des modifications. Et parce que nous sommes un entrepreneur fédéral, nos équipes évaluent également les modifications de nos programmes nécessaires pour se conformer aux décisions judiciaires récentes et aux décrets américains sur ce sujet. “
Trump a agressivement travaillé pour démanteler les programmes Dei depuis son entrée en fonction le 20 janvier, signant un décret exécutif résiliant tous les programmes fédéraux dei Dans l’un de ses premiers actes de président. Google n’est techniquement pas obligé de suivre l’ordre anti-DEI de Trump, car ce n’est pas une entité gouvernementale américaine. Néanmoins, il semble que le géant de la technologie espère que le suivi le fera les bonnes grâces de Trump – ainsi que de l’aider à conserver son contrats gouvernementaux lucratifs. Plus tôt cette semaine, il a été rapporté que Google a supprimé son engagement à ne pas utiliser l’IA pour les armes ou la surveillance.
La société mère de Google Alphabet a également éliminé toute mention de diversité, d’équité ou d’inclusion de son Rapport annuel à la Securities and Exchanges Commission (SEC) mardi. Le Guardian rapporte qu’avant cela, les dépôts annuels de la SEC d’Alphabet avaient régulièrement affirmé qu’il était “déterminé à faire de la diversité, des capitaux propres et de l’inclusion de tout ce que nous faisons et de développer une main-d’œuvre représentative des utilisateurs que nous servons” depuis 2021.
“Nous nous engageons à créer un lieu de travail où tous nos employés peuvent réussir et avoir des chances égales, et au cours de la dernière année, nous avons examiné nos programmes conçus pour nous aider à y arriver”, a déclaré Google dans un communiqué à Mashable. “Nous avons mis à jour notre [SEC report’s] Langue pour refléter cela, et en tant qu’entrepreneur fédéral, nos équipes évaluent également les changements requis suite à des décisions judiciaires et des décrets récentes sur ce sujet. “
La décision de Google suit des mesures similaires à Méta et Amazoneà la fois avec la réduction des programmes Dei en avant de l’inauguration de Trump.
