Alphabet, société mère de Google, aurait licencié des centaines d’employés de son équipe de recrutement à l’échelle mondiale alors que le géant de la technologie continue de ralentir ses embauches. Cette décision s’inscrit dans le cadre des efforts continus de la Silicon Valley pour réduire les coûts.
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Ces récents licenciements font suite à la suppression par Alphabet de 12 000 emplois, qui représentaient environ 6 % de ses effectifs, en janvier de cette année. L’entreprise a été contrainte de prendre cette mesure en raison de l’incertitude économique qui a nui à sa performance financière, en particulier dans son activité principale de publicité.
Selon le rapport, Alphabet a déclaré mercredi son intention de mettre fin à l’emploi des membres de son équipe de recrutement mondiale. Néanmoins, le géant de la technologie a également déclaré que le licenciement de « quelques centaines » d’employés ne faisait pas partie d’une réduction globale des effectifs.
Alphabet a en outre affirmé qu’elle maintiendrait une majorité substantielle de l’équipe pour recruter à des postes cruciaux. Par conséquent, l’ensemble de l’équipe n’a pas été victime de licenciements. En outre, l’entreprise aidera les employés concernés à rechercher d’autres postes au sein et à l’extérieur de l’entreprise.
De nombreux employés de Google ont utilisé la plateforme de réseautage professionnel LinkedIn pour raconter leurs expériences professionnelles au sein de l’entreprise suite à la récente vague de licenciements.
Alors que certaines personnes ont exprimé leur attachement à leur mandat au sein de la prestigieuse société technologique, d’autres ont estimé que la gestion des licenciements aurait pu être exécutée plus efficacement. En fait, un groupe d’anciens employés de Google a rédigé une lettre ouverte adressée au PDG Sundar Pichai, exprimant leurs griefs concernant la gestion des licenciements.
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