Meta, la société mère de Facebook, a formellement demandé à ses employés de travailler depuis les locaux physiques de l’entreprise au minimum trois jours par semaine.
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Dans une déclaration à CNBC mardi, un porte-parole de Meta a déclaré qu’il pensait que le travail distribué continuerait à être important à l’avenir, en particulier à mesure que leur technologie progressait.
À court terme, l’accent mis sur le travail en personne vise à offrir une expérience solide et précieuse à leurs employés qui ont choisi de travailler au bureau. Ils investissent également de manière délibérée et réfléchie dans le travail à distance.
En juin 2021, Meta, la société mère de Facebook, a mis en place une politique de travail à distance pour tous les salariés à temps plein. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a reconnu qu’au cours de la première année de la pandémie de Covid-19, l’entreprise avait acquis une meilleure compréhension de la faisabilité du travail à distance.
Il a exprimé son optimisme quant au fait que le travail à distance à plus grande échelle soit réalisable, en particulier grâce aux progrès de la présence vidéo à distance et de la technologie de réalité virtuelle.
Pendant ce temps, le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a récemment communiqué aux employés de l’entreprise qu’ils étaient obligés de commencer à travailler depuis le bureau. Des rapports récents suggèrent qu’un nombre considérable d’employés ont exprimé leur réticence à retourner au bureau, nombre d’entre eux choisissant de démissionner plutôt que de travailler trois jours par semaine au bureau.
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